ปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จ ในการพัฒนาโรงเรียนคุณธรรม
ปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จ ในการพัฒนาโรงเรียนคุณธรรมของโรงเรียนวัดเตาปูนนี้ คณะทำงานโรงเรียนคุณธรรมได้สรุปออกมาให้เห็นอย่างเด่นชัด โดยจำแนกเป็น 3 ปัจจัย ได้แก่ นักเรียน ครู และโรงเรียน
3.1 นักเรียน ซึ่งเปรียบเสมือนเป็นวัตถุดิบ หรือตัวขับเคลื่อนในการนำพาโครงการโรงเรียนคุณธรรมไปสู่เป้าหมายความสำเร็จ เหตุผลที่ว่านักเรียนเปรียบเหมือนวัตถุดิบหรือตัวขับเคลื่อนนี้ เพราะว่า นักเรียนคือกลุ่มบุคคลที่ได้ดำเนินกิจกรรมโรงเรียนคุณธรรมตั้งแต่ต้น โดยมีกลุ่มนักเรียนแกนนำในระดับชั้นประถมศึกษาจำนวน 20 คน และนักเรียนในระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นจำนวน 12 คน โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของนักเรียนในการจัดทำโครงงานคุณธรรมต่าง ๆ เริ่มตั้งแต่การเริ่มจัดทำโครงงานคุณธรรม การกำหนดปัญหา กำหนดวัตถุประสงค์ การดำเนินงาน ประโยชน์ของโครงงานคุณธรรม เป็นต้น โดยจะมีนักเรียนกลุ่มแกนนำทั้งในระดับชั้นประถมศึกษาและชั้นมัธยมศึกษาเป็นตัวหลักในการขับเคลื่อนโครงการโรงเรียนคุณธรรมให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จ และมีทีมคอยช่วยเหลือ คือ คณะกรรมสภานักเรียนพร้อมทั้งนักเรียนทุกคนช่วยในการขับเคลื่อนโครงการโรงเรียนคุณธรรมให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จ
3.2 ครู เปรียบเสมือนเป็นเครื่องจักรหรือฟันเฟืองในการที่จะนำพาให้วัตถุดิบเป็นวัตถุดิบที่มีคุณภาพ โดยมีการดำเนินงานแบบใช้วัฏจักรของเดมมิ่ง (PDCA) ในทุกช่วงระยะเวลาที่กำหนดโครงงานคุณธรรมเสร็จสิ้น อีกทั้งมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของคุณครูทุกท่านในการดำเนินงานโรงเรียนคุณธรรม โดยมีคุณครูแกนนำทั้งสิ้นจำนวน 7 ท่าน ในการเป็นตัวหลักขับเคลื่อนโครงการโรงเรียนคุณธรรม เป็นทีมที่มีบทบาทชี้นำ กำหนดทิศทางการพัฒนาโรงเรียนคุณธรรมและนำเพื่อให้เกิดการพัฒนาเปลี่ยนแปลงในโรงเรียน ขณะเดียวกันก็มีบทบาทในการเสริมสร้างพลังร่วม (empowerment) ในการทำงานให้ทุกคน อีกทั้งมีบทบาทในการสนับสนุน ประสานงาน และคอยช่วยเหลือให้กับทีมอื่นๆ รวมทั้งต้องวิเคราะห์สังเคราะห์ และดำเนินการเชิงกลยุทธ์ให้เกิดการพัฒนาระบบคุณภาพขึ้นมา และปรับปรุงพัฒนาต่อเนื่องในโรงเรียน พร้อมทั้งคุณครูในโรงเรียนทุกท่านที่เป็นผู้ช่วยในการขับเคลื่อนไปพร้อมๆ กัน ซึ่งเปรียบเหมือนทีมที่มีบทบาทหน้าที่ในการพัฒนาคุณภาพในระบบย่อยต่างๆ ของโรงเรียนคุณธรรมที่ตนเองมีส่วนร่วมและที่รับผิดชอบ โดยมีบทบาทในการร่วมวางแผน ร่วมลงมือทำ ร่วมประเมินผล และร่วมปรับปรุงพัฒนาระบบให้ดีขึ้นให้เกิดการขับเคลื่อนอย่างมีคุณภาพ มีการทำงานแบบมีส่วนร่วม ร่วมคิด ร่วมประสาน ร่วมทำ ร่วมกันวิเคราะห์ SWOT ร่วมกันคิดแก้ไขปัญหาและวิธีการที่จะนำไปสู่การดำเนินการที่มีประสิทธิภาพในระยะต่อไป จนทำให้งานสำเร็จบรรลุ วัตถุประสงค์และมีคุณภาพเพื่อให้โรงเรียนของเราก้าวไปสู่โรงเรียนคุณธรรมได้อย่างเต็มภาคภูมิและการมีส่วนร่วมของทุกฝ่าย
3.3 โรงเรียน กล่าวคือ โรงเรียนวัดเตาปูนของเราตั้งอยู่ในเขตพื้นที่ทำเลทอง (Golden Land) คือ โรงเรียนตั้งอยู่ในแหล่งชุมชน ใกล้กับหน่วยงานขององค์การบริหารการปกครองส่วนท้องถิ่น หน่วยงานของรัฐบาล อยู่ติดกับวัด อยู่ห่างจากแหล่งอบายมุขต่าง ๆ เช่น ร้านเกมส์ เป็นต้น ซึ่งเมื่อนำมาวิเคราะห์แล้วจะพบว่าโรงเรียนวัดเตาปูนของเราจัดอยู่ในแบบ บ – ว – ร (บ้าน วัด โรงเรียน) ซึ่งนับว่าเป็นกุญแจสำคัญในการที่จะขับเคลื่อนโรงเรียนวัดเตาปูนให้ก้าวไปสู่โรงเรียนคุณธรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
|